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El Coaching en la Prevención de Riesgos

 

El Coaching en la Prevención de Riesgos


El coaching es una herramienta poderosa que utilizan líderes de talento humano, entrenadores, motivadores, prevencionistas,  para lograr un objetivo deseado dentro de un equipo de trabajo o uno de los integrantes que lo conforman como parte de un todo.

El coaching busca generar conciencia de las cosas que pueden mejorar dentro de sus debilidades y así potenciarlas para que se conviertan en fortalezas, con lo cual sin lugar a dudas termina en convertirse en un aliado indiscutible a la hora de hacer prevención de riesgos laborales.

Los prevencionistas tenemos un gran reto a la hora de transmitir las políticas y procedimientos de seguridad, en donde la comunicación es fundamental para llegar y transmitir adecuadamente el mensaje al receptor. He visto a muchos colegas que realizan capacitaciones, charlas o simplemente dan instrucciones a equipo de trabajo en donde no consideran  ni se preguntan si el mensaje ha llegado en forma clara.

La comunicación en seguridad es fundamental, estamos hablando de un sistema preventivo que debe estar implementado en una organización, desde los altos mandos hasta los cargos de apoyo, estratégicos y/o técnicos.

Dentro de coaching se habla de competencias laborales, dentro de las cuales se destacan el liderazgo, el trabajo en equipo, la planificación estratégica, la comunicación y la toma de decisiones. Un prevencionista debe tener todas, ya que es un cargo que se asocia con todos los procesos de una organización y las personas que la integran.


Usamos el liderazgo y la toma de decisiones a la hora que nos vemos inmersos en una emergencia, como por ejemplo un incendio, un sismo, una erupción volcánica o una pandemia. El éxito de este cometido dependerá básicamente del trabajo previo que se realice para preparar al personal ante una emergencia y lograr una respuesta efectiva.

Usamos trabajo en equipo y planificación estratégica a la hora de diseñar nuestros planes preventivos, en donde interrelacionamos con los miembros de la organización con el fin de tener información de primera mano y poder así desarrollar una planificación adecuada.

Ahora se habla del coach de seguridad, es un termino en donde hace justamente referencia al nivel de conciencia que el prevencionista pueda ejercer hacia sus compañeros de trabajo para promover hábitos de trabajo seguro.

El coaching sin duda alguna, es una herramienta complementaria y valiosa para los técnicos que hacemos seguridad ocupacional, que mejor combinar prevención con toma de conciencia hacia los riesgos laborales.

 

Carlos E. Bustamante.
Seguridad, Ambiente y Calidad
Whatsapp: 0998326043

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