La Seguridad
Ocupacional en Oficinas
Si tu
negocio solamente tiene oficinas, ¿Sabias que existen riesgos laborales que
deben ser gestionados y reportados a la autoridad de control?
La gestión de riesgos laborales puede ser muy
diversa, esto dependiendo del giro de negocio, del número de empleados, de la ubicación
geográfica y condiciones socioambientales.
En un principio, uno podría pensar que una
oficina de 3 o 4 empleados, no
representa un riesgo para la organización, siendo esta aseveración totalmente
falsa. La normativa laboral otorga responsabilidades al empleador en materia de
seguridad, esto desde su contratación y legalización del contrato laboral,
acompañado de la afiliación al IESS desde el primer instante en que el colaborador
se incorpora a la organización.
Los riesgos mecánicos son aquellos que por
tener las áreas desordenadas, accesos a gradas sin pasamanos o antideslizantes,
agujeros en el suelo, inadecuado almacenamiento en estantes de oficina, pueden ocasionar lesiones
por caídas al mismo o distinto nivel, causando lesiones al colaborador.
La responsabilidad del representante legal
implica realizar el plan integral de riesgos laborales, donde se establecen las
medidas preventivas necesarias, programas de capacitación y uso adecuado de los
equipos de protección personal.
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